The Basic Principles Of وكالة توظيف في دبي

The Basic Principles Of وكالة توظيف في دبي

Blog Article

مع تقدم التكنولوجيا، أصبحت منصات التوظيف بالذكاء الاصطناعي شائعة بشكل متزايد. فيما يلي مقارنة بين أدوات الذكاء الاصطناعي ووكالات التوظيف التقليدية:

التسويق والإبداع: بما في ذلك وظائف التصميم، التسويق الرقمي، وإدارة المشاريع الإبداعية.

وهي حاصلة على جائزة دبي للجودة، وتعمل في دول الخليج والدول العربية، مثل مصر والجزائر ولبنان، كما أنها تقدم خدمات متنوعة في مجال إدارة الموظفين، وتوظف الشركة في قطاعات:

أغلب مهنها تحتاج إلى دبلومات وتدريبات، وذلك ليتم توثيقها في القنصلية، ولكن بعض المهن متاحة للجميع بشرط أن يكونوا لديهم حد أدنى من التحدث باللغة الإنجليزية، لعل أهم تلك المهن:

الاستشارات: تقدم خدمات استشارية في إدارة الموارد البشرية وتحسين بيئات العمل.

تقدم الشركة مرشحين مؤهلين في وقت قصير بفضل خبرتها وشبكتها الواسعة.

بالإضافة إلى أنها تقدم بعض النصائح المهنية، ونصائح في البحث عن العمل وكتابة السيرة الذاتية، وتوفر خدمات كتابة السيرة الذاتية باحتراف، وذلك مقابل مبلغ زهيد من المال.

عند نهاية عقد العمل، تتلقى شهادات خبرة دولية، click here وبوجودها سيتم قبولك والترحيب بك للعمل المرموق في الشركات الكبرى، سواء في بها أو في البلدان الأخرى.

قبل أن تكتسب دول الخليج الأهمية التي تحظى بها الآن، كانت الإمارات وخاصة أبو ظبي، الوجهة الرئيسية الأولى لمن يتطلعون للعمل في الخليج العربي.

توظيف المهندسين في مجالات مثل التصميم، الهندسة الميكانيكية، والهندسة الكهربائية.

تقدم خيارات توظيف مرنة تناسب احتياجات الشركات والباحثين عن عمل.

تساعد الشركات على توظيف الكفاءات المناسبة بناءً على احتياجاتها، سواء كانت قصيرة الأجل أو طويلة الأجل.

كن مستعداً للرد على المكالمات وعقد المقابلات مع الوكالات.

يتم توصيل المرشحين بالوظائف التي تتناسب مع خبراتهم ومهاراتهم، سواء كانت بدوام كامل، جزئي، أو مؤقت.